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昨天馬云現(xiàn)身杭州，今天，阿里巴巴火速迎來重大調整。

3月28日，阿里巴巴集團董事會主席兼首席執(zhí)行官張勇發(fā)布全員信《唯有自我變革，才能開創(chuàng)未來》，宣布啟動“1+6+N”組織變革。

根據(jù)方案，在阿里巴巴集團之下，將設立阿里云智能、淘寶天貓商業(yè)、本地生活、菜鳥、國際數(shù)字商業(yè)、大文娛等六大業(yè)務集團和多家業(yè)務公司。業(yè)務集團和業(yè)務公司將分別成立董事會，實行各業(yè)務集團和業(yè)務公司董事會領導下的CEO負責制，阿里巴巴集團則將全面實行控股公司管理。

對各業(yè)務而言，治理架構獨立意味著直面市場洗禮，與之對應的是創(chuàng)新激勵的可能性。

張勇在信中表示：“市場是最好的試金石，未來，具備條件的業(yè)務集團和公司，都將有獨立融資和上市的可能性。”

根據(jù)全員信，張勇在擔任阿里巴巴集團董事長兼CEO的同時，兼任阿里云智能集團CEO；戴珊任淘寶天貓商業(yè)集團CEO；俞永福任本地生活集團CEO；萬霖繼續(xù)擔任菜鳥集團CEO；蔣凡任國際數(shù)字商業(yè)集團CEO；樊路遠任大文娛集團CEO。其他公司也將獨立經(jīng)營管理。

本次組織治理變革由張勇發(fā)起，已分別經(jīng)集團合伙人與董事會一致通過。這輪變革從集團頂層入手，重新定義和構造阿里巴巴集團與各業(yè)務的治理關系，被認為是“阿里巴巴24年來最重要的一次組織變革”。

從阿里巴巴發(fā)展歷程來看，組織的深度調整在不斷激發(fā)重大技術和業(yè)務創(chuàng)新。比如，2011年一個淘寶變?yōu)椤叭齻€淘寶”，長出了天貓。

阿里上一次集團規(guī)模的組織架構調整是2022年底。

2022年，12月29日，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇發(fā)出全員郵件，宣布組織變化，并將新年關鍵字定為“進”。據(jù)了解，組織變化方面，張建鋒（行癲）不再擔任阿里云智能總裁，繼續(xù)擔任達摩院院長，專注前沿科技探索，并繼續(xù)分管平頭哥和智能互聯(lián)。張勇兼任阿里云智能總裁，并直接分管釘釘。周靖人（靖人）擔任阿里云智能CTO，同時繼續(xù)兼任達摩院副院長。

除阿里云業(yè)務方面的人員調整，張勇當時還任命了阿里巴巴的新首席人力官（CPO）和新首席技術官（CTO）。程立不再擔任阿里巴巴CTO，由吳澤明接任，成為阿里巴巴首位“80后”CTO。2023年4月1日起，童文紅不再擔任阿里巴巴CPO，由蔣芳接任。